渭南從事家政服務人員有近萬人，其中女性從業人員占90%以上，年齡一般在36—55歲，本地人占到了80%，人員來源為：貧困農村婦女、進城務工婦女、失地婦女、城鎮下崗失業人員、零就業家庭人員、未就業大中專畢業生等，這部分人員普遍年齡偏大、學歷偏低、技能單一，60%為初中文化程度，主要涉及的服務項目有操持家務、照顧老人、看護嬰幼兒、看護病人、護理孕產婦、家庭教育、家庭保潔等等。家政服務的用工形式：住家家政人員、半日制家政人員和鐘點工等。家政服務員的工資水平為：住家服務人員，每周休息一天，每月工資1000—1500元左右；全日制家政人員每天工作8小時，每周休息一天，平均每月工資1000元左右；鐘點工每小時10—15元；月嫂服務人員工資較高，月收入達2500-4500元以上，而且供不應求，行情看好。但從事家政服務的大部分人員文化素質低，專業技術能力差，沒有經過專門的技能培訓，服務效果不理想，遠不能滿足市場需要。有些人認為家政服務不過是打掃衛生、帶孩子、做飯而已，隨便什么人都可以做。然而，事實上是，隨著人們生活科技含量的提高，人們對家政服務員的專業化要求也提高了，只有具備相應專業技能的人才能做好家政服務工作，才能受到客戶的歡迎。雖然家政服務市場沒有強制性準入政策，但在全國各地基本上已經自發形成了層次性就業機制，市場呼喚那些具備專業知識的高素質服務人員。當前，高技能、高素質的服務隊伍不僅提升了家政服務層次，創造了良好的經濟效益與社會效益，反過來又刺激并引導家政消費，對家政服務業的健康發展起著不可低估的作用，而在家政服務業的發展鏈條中，技能培訓更起著至關重要的作用。渭南市目前家政公司一共有十幾家，但大部分家政服務公司都是中介式功能單一的服務機構，集家政服務免費培訓、工作安置、創業指導為一體的綜合性家政服務公司寥寥無幾。
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